Chez HEYLIFE, nous croyons que d’excellents produits commencent par de grandes valeurs. Des personnes qui cultivent nos noix de coco aux équipes qui embouteillent nos jus, nous nous engageons à construire une chaîne d’approvisionnement respectant les droits humains, des conditions de travail équitables et des pratiques agricoles éthiques à chaque étape.

Notre approche est guidée par des normes reconnues au niveau international, notamment:

  • les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme (UNGPs)

  • les conventions pertinentes des Nations Unies (ONU)

  • les Lignes directrices de l’OCDE à l’intention des entreprises multinationales

  • les Normes fondamentales du travail de l’Organisation internationale du Travail (OIT)

1. Notre engagement en faveur des droits humains

Nous nous engageons à:

  • Respecter et protéger les droits humains tout au long de notre chaîne d’approvisionnement

  • Maintenir une tolérance zéro envers le travail des enfants, le travail forcé, la discrimination, le harcèlement ou les conditions de travail dangereuses

  • Collaborer uniquement avec des fournisseurs qui respectent des pratiques de travail éthiques et sûres

  • Effectuer une diligence continue pour identifier, prévenir et traiter les risques

  • Soutenir un approvisionnement responsable, en particulier dans les régions où sont cultivées les noix de coco et les produits frais

  • Assurer la transparence et améliorer en permanence nos pratiques en matière de droits humains

  • Prendre immédiatement des mesures correctives dès qu’un problème est identifié

2. Récolte éthique des noix de coco – Zéro recours au travail des singes

HEYLIFE prend l’engagement clair et formel suivant :

Nous n’utilisons pas de singes pour récolter les noix de coco.

Pour garantir cela:

  • Aucun de nos fournisseurs de noix de coco n’utilise de travail de singes.

  • Nous exigeons des déclarations régulières de nos fournisseurs confirmant le respect de cette exigence.

  • Nous travaillons exclusivement avec des plantations utilisant une main-d’œuvre humaine agricole.

  • Si un recours au travail forcé d’animaux devait un jour être découvert, HEYLIFE mettrait immédiatement fin à toute collaboration.

Cela reflète notre conviction que l’approvisionnement éthique inclut la protection et le traitement équitable des êtres humains comme des animaux.

3. Notre principal fournisseur est certifié SMETA

Nous sommes fiers de collaborer avec un fournisseur principal certifié SMETA — l’un des formats d’audit éthique les plus largement utilisés dans le monde.

Qu’est-ce que SMETA ?

SMETA signifie Sedex Members Ethical Trade Audit.
Il s’agit d’une méthodologie d’audit reconnue internationalement qui évalue :

  • Normes du travail

  • Santé et sécurité

  • Performance environnementale

  • Éthique des affaires

Les audits SMETA sont réalisés de manière indépendante et garantissent que les fournisseurs respectent des pratiques responsables et éthiques dans tous ces domaines.

Vous pouvez en savoir plus sur SMETA ici :
👉 https://www.sedex.com/our-services/smeta-audit/

Travailler avec un partenaire certifié SMETA renforce l’engagement de HEYLIFE en faveur d’un approvisionnement éthique et apporte une couche supplémentaire de garantie vérifiée pour nos clients et partenaires commerciaux.

4. Notre philosophie

Chez HEYLIFE, faire le bien va au-delà de ce qui se trouve dans la bouteille.
Nous nous engageons à ce que chaque produit reflète non seulement des ingrédients naturels de haute qualité, mais aussi le respect des personnes, des communautés et des normes éthiques qui les rendent possibles.